组织管理原则：

 

       自公司创立以来，行业巨头KingWorld一直十分注重对人力资源的建设，重视从招募到职业培训的各个环节，以从发展源头上确保企业的竞争力。以人为本是公司企业文化的一个重要组成部分，KingWorld力求将公司文化与员工的个性特长结合起来，为员工提供国际化的职业发展空间，推动个人与企业的全球发展进程。人才是公司得以持续稳定发展的基础，所以KingWorld每年在全球范围内投入大量人力物力选拔各路精英，共建化妆品世界的美丽王国。

 

发展战略－科研：

 

        对产品创新和质量的高度重视，使我们的产品获得了消费者的广泛认可。以研发投入为例，我们每年的研发投资占销售额的比例超过5%（行业平均为1.5%至2%），KingWorld集团每年有数千个新配方问世，从而确保了集团多品牌策略的有效贯彻。

 

合作经营原则：

 

       “客户为先，互惠互利”的经营原则，让我们与我们的客户不仅发展成为战略合作伙伴关系，而且在务实、稳健运作中国市场的同时，我们与我们的客户结为志同道合的朋友！这也是我们得以发展的动因之一！中国化妆品市场已成为全球瞩目的核心战略市场，在中国，越来越多的中国消费者不仅关注美丽，而且更加关注自信，我们从事的是一个美的事业，希望通过我们的品牌这个载体来传播文化、传播时尚、传播对生活的追求和信心！

 

展望未来：

 

       一个源自澳洲KingWorld的国际品牌

 

        一群承载着让每一个中国女性优雅、自信使命的Yacin人！

 

        历经八年风雨的Yacin

 

        成熟、知性

 

        追求、完善

 

       我们相信：这里的阳光最灿烂！

 

       我们相信：这里的果实最丰硕！